7月31日上午，麗天碼頭黨支部書記、總經理蔡月圍繞“四個確保”要求，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果專題匯報會，公司黨員、預備黨員、入黨積極分子及中高層管理干部參加了會議。
會上，蔡總以《全面提升企業員工安全意識》為題匯報了主題教育專項調研成果。首先，蔡總分析了調研的背景：2016年以來，習近平總書記提出“長江大保護”戰略、國家安全環保督察組的督查、江蘇省委省政府“263行動計劃”，對石化行業發展提出了更高的要求。2019年3月，鹽城響水爆炸事故給社會造成非常惡劣的影響，也給石化行業安全管理敲響了警鐘，安全環保形勢變得空前嚴峻。從我國以往的事故統計來看，導致事故發生的主要因素是人的不安全行為，安全意識又決定安全行為，因此，一切不安全行為絕大多數是因安全意識的淡薄、缺失引發的，那如何才能有效提升企業員工安全意識呢？
蔡總指出，員工的安全意識對于企業維持安全生產至關重要，是企業安全生產的基本保障，對于安全行為也具有決定性的作用。員工過低的安全意識，往往表現在工作時會冒險蠻干而不知道危險的存在，甚至拿自己與別人的生命當兒戲”。
通過前期的專題調研，蔡總表示，員工安全意識淡薄主要表現在：不積極參與安全學習、安全教育等活動、不能嚴格執行操作規程及安全操作紀律、對崗位技術放松學習、工作時注意力不集中等方面，針對于員工安全意識淡薄的現狀，蔡總詳細分析了問題現狀存在的原因，主要存在三個方面：第一、員工對國內當前安全環保形勢不夠了解；第二、員工的安全教育培訓模式單一、沒有實效；第三、HSE管理體系的運行缺乏全員參與，在提高員工安全意識方面未能發揮積極作用。
隨后，蔡總與大家交流了解決問題的辦法，主要分為四個方面：一是深入學習國家安全環保戰略及文件精神，加大宣貫力度，讓全員認清安全環保的嚴峻形勢，時刻保持“三如”心態；二是創新員工安全教育培訓模式，打破常規，使老方法煥發新活力；三是建立員工的安全獎勵制度；四是切實發揮HSE管理體系對于提高員工安全意識的重要作用。
最后,蔡總表示,要嚴格落實好主題教育調研成果轉化，通過調研提高認識、推動工作、轉變作風，用實實在在的工作成效彰顯主題教育的成果。
